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華煤集團開展拜師學技活動

2005/6/9 16:51:41       
    集團公司將在今后一個時期內開展拜師學技活動,凡工齡在三年以下的青工都要積極參加拜師活動;凡具有較高技藝和責任心的技術骨干都要承擔帶1-2名徒弟的責任,并簽定師徒合同。
    為使該項工作進展順利,取得良好成效,集團公司要求各單位都要設立專項獎勵基金和完善的考核機制,老職工每帶一個徒弟,每月可取得50元師傅津貼,同時師徒榮辱與共,徒弟在技術比賽中取得名次,師傅相應地獲得
獎勵;徒弟發(fā)生一次"三違",師傅負有連帶責任。
    一般地說,老師傅實踐經驗豐富,但接受新事物,掌握新知識的能力相對年青人較差,建立師徒合同后,二者長期合作相互勉勵,耳濡目染,更能達到取長補短,共同提高的目的,師徒都將會從中受益,共同為集團公司的發(fā)展壯大做出更多更大的貢獻。
   


 

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