綠水洞煤業(yè)公司黨政高度重視企業(yè)黨風(fēng)廉政工作，近日召開全體管理人員參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會。根據(jù)企業(yè)改制后的實際情況和市場發(fā)展的規(guī)范要求，明確了抓好反腐倡廉要加強源頭治理的七條措施：

   一是要繼續(xù)抓好重大問題的議、決事制度。要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范公司股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理者的權(quán)責(zé)，圍繞權(quán)力制衡加強廉政制度建設(shè)，形成用制度規(guī)范從業(yè)行為，按制度辦事，靠制度管人的機(jī)制。凡是涉及企業(yè)重大經(jīng)營決策、人事任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用等重大問題，要堅持集體研究，民主集中，科學(xué)決策，不能個人說了算。對違反議事規(guī)定行為造成后果的要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

   二是要健全嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制。完善物資采購、工程招標(biāo)、合同談判、廢舊物資競標(biāo)處理等制度。相關(guān)工作要嚴(yán)格審批程序，上級有規(guī)定的要按上級規(guī)定辦，公司有規(guī)定的要嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)定。要按照科學(xué)有效、公開公正、比質(zhì)比價、公開競標(biāo)、競爭性談判等方式，全面實行“陽光”作業(yè)。凡是沒有經(jīng)過招競標(biāo)、集體談判或詢價比價的，不能個人單獨采購，單獨操辦。

   三是要嚴(yán)格執(zhí)行好“五費”管理制度。主要是進(jìn)一步加強對通訊費、差旅費、招待費、交通費、辦公費的監(jiān)管，規(guī)范公務(wù)消費行為。凡以貨幣形式發(fā)放或節(jié)約歸已的費用，標(biāo)準(zhǔn)要從嚴(yán)，實報實銷的，也必須有最高限額和報銷程序，防止將公務(wù)消費演變?yōu)閭�人的額外收入。各單位、部門要嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)定，不得自已給自已定標(biāo)準(zhǔn)，自已給自已簽字報賬，要嚴(yán)格按公司規(guī)定控制非生產(chǎn)性費用的支出。

   四是要規(guī)范單項獎發(fā)放程序。各單位、部門要進(jìn)一步規(guī)范各類單項獎的發(fā)放辦法。發(fā)放要有花名冊，領(lǐng)獎人要簽字。職工領(lǐng)取的各種款項數(shù)額必須與本人簽名的金額一致，扣罰款要有加蓋公章的正式收據(jù)。禁止以各種名義和形式發(fā)“砣砣獎”，禁止領(lǐng)導(dǎo)自已給自已定獎項。要加強各類專項獎勵資金的使用管理，審簽人員要嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行公司工資管理辦法，各單位黨政正職不得直接或變相參與本單位再分配，享受系數(shù)人員不得重復(fù)分配�；鶎訂挝灰獓�(yán)格“保健”費用的管理，要把真正關(guān)心職工的實事做好，好事做實。各單位、部門日常性對班組和職工個人的獎罰，個人每次不得超過200元，班組每次不得超過1000元，超過了的必須經(jīng)本單位民管會決定和報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。至于安全處罰和損壞設(shè)備賠償，上級和公司有明確的按規(guī)定執(zhí)行。

   五是要建立各級主管人員工作回避制度。各級領(lǐng)導(dǎo)人員都要加強對配偶、子女及其他親戚的教育管理，要堅決克服和防止在招工用工中發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，建立健全規(guī)范的主管人員工作回避制度。各單位、部門主要負(fù)責(zé)人的親戚在本單位、部門工作的要通過組織手段調(diào)離，各級主管人員要主動向公司申報，說明情況和原因，隱瞞不報的，公司要對其清退，解除勞動關(guān)系。

   六是要進(jìn)一步搞好廠（隊）務(wù)公開和民主管理。企業(yè)廠務(wù)公開和民主管理是發(fā)展社會主義民主政治、保障員工民主權(quán)利的重要內(nèi)容，要依法有序推進(jìn)。要把公開的內(nèi)容重點放在涉及員工切身利益、企業(yè)生產(chǎn)安全經(jīng)營管理等重大問題上，做到企業(yè)重大決策必須通過廠務(wù)公開聽取職工意見，未經(jīng)職代會審議通過的不應(yīng)實施。各單位凡涉及員工切身利益的重大事項，既未公開又未經(jīng)民管會討論通過的有關(guān)規(guī)定視為無效，已經(jīng)執(zhí)行的要自覺予以糾正。各級領(lǐng)導(dǎo)人員違反廠務(wù)公開、民主管理的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致矛盾激化影響單位生產(chǎn)安全、經(jīng)營管理工作和社會穩(wěn)定的，要嚴(yán)格責(zé)任追究。各基層單位召開民管會，不得用公款吃喝，不得發(fā)煙或其他有價證券，參加民管會人員，其誤工補貼每次不得超過20元。

   七是要充分發(fā)揮部門職能作用，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)檢查。要定期或不定期的指導(dǎo)和檢查基層單位業(yè)務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改各單位在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中存在的問題，確保公司上下生產(chǎn)經(jīng)營正常規(guī)范的開展。