山東兗礦集團南屯礦順利通過創(chuàng)建AA學習型企業(yè)評估

2005/11/4 9:46:03

      山東兗礦集團南屯礦在創(chuàng)建學習型組織過程中，經(jīng)過“全面啟動、學習實踐、實踐評估、創(chuàng)新升華”四個階段，使創(chuàng)建工作取得了初步成效，學習型組織理念逐步深入人心，干部職工學習力、創(chuàng)新力不斷得到提升，礦井兩個文明建設(shè)實現(xiàn)了新的突破，近日順利通過上海明德學習型組織研究所AA型評估。這是該礦在創(chuàng)建學習型組織中，在今年4月份，被山東省經(jīng)貿(mào)委確定為“山東省創(chuàng)建學習型企業(yè)示范單位”后獲得的又一殊榮。

    強化學習力，實現(xiàn)工作學習化、學習工作化。在創(chuàng)建學習型組織過程中，南屯礦成立了由黨政主要領(lǐng)導任主任的“創(chuàng)建學習型企業(yè)推進會”，始終把創(chuàng)建工作擺上位置、納入議程，做到了機構(gòu)、人員、責任、分工“四落實”。同時，不斷創(chuàng)新載體，在全礦開展了以“細胞工程、凝心工程、造才工程”為內(nèi)容的“三大工程”活動；工會廣泛開展了“創(chuàng)建學習型工會、學習型家庭”活動；團委開展了“創(chuàng)建學習型團組織，爭做學習型家庭”活動。通過召開推進會，交流經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用，形成了黨政工團各有側(cè)重點、層層抓推進的運作格局。各基層單位分別結(jié)合實際普遍建立了自己的“學習室”、“閱覽室”。職工醫(yī)院投資3萬元為職工購置了各種醫(yī)用書籍、雜志和技術(shù)操作規(guī)程錄像帶等，洗煤廠設(shè)立了圖書室，購置了包括技術(shù)、政治、安全、質(zhì)量、書法、攝影等3000多冊書籍，并為下屬車間完善了學習園地和專欄等學習陣地，為職工學習創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。全礦形成了以教培中心為陣地、以區(qū)隊班組為主體、以職工自主學習為中心、以“走出去、請進來”為途徑、以本礦互聯(lián)網(wǎng)站為中樞的全方位學習、反思、信息資源共享網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，呈現(xiàn)出“工作積極干、業(yè)余忙充電”的可喜局面。到目前為止，全礦已有 600余人通過學習取得了大專文憑，已有300多人取得了本科文憑，還有5人取得了研究生文憑。

    強化創(chuàng)新力，不斷創(chuàng)新管理、創(chuàng)新模式。在實際工作中，積極運用學習型組織理論，尋求創(chuàng)新途徑，提高創(chuàng)新能力。以切實轉(zhuǎn)變工作作風，減輕基層負擔，提高工作效率為目的，對召開的各類會議和組織開展的各項檢查進行清理，壓縮會議時間，精簡檢查，力戒“文山會海”，礦黨政召開的會議主要包括年度工作會議、安全辦公會議、職工代表大會等11個會議，其中月度工作會議和班組長例會合并，政工例會、黨總支、支部會議合并，壓縮會議時間，提高會議質(zhì)量；增強各類檢查的針對性和實效性，主要組織包括安全大檢查、煤質(zhì)檢查和“雙基”建設(shè)檢查等10項檢查，其中，黨風廉政建設(shè)檢查、黨務(wù)目標檢查、六好區(qū)隊（科室）檢查、計劃生育檢查、綜合治理檢查、職工之家和民主管理檢查六個檢查合并在一起，防止搞形式、走過場；清理各類不必要的信息、簡報、總結(jié)和記錄，提高了黨務(wù)工作的針對性和實效性。積極落實思想政治工作“三項制度”，大力實施思想政治工作“創(chuàng)新獎”，有力地激發(fā)了全員做好思想政治工作的熱情。以“樹形象、樹正氣、送溫馨服務(wù)”活動為載體，以“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”為主題，做好困難職工的幫扶工作和思想政治工作。每一名黨員帶兩名團員與一名困難職工結(jié)成幫扶對子，并確保“生活幫扶到位、政策宣傳到位、思想教育到位”。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，全礦共產(chǎn)黨員共走訪困難職工247戶，為職工送去慰問金和5 萬多元，充分發(fā)揮思想政治工作的輻射作用，受到了廣大職工家屬的好評，使每一名職工感受到了“大家庭”的溫暖，“人人學習、個個努力”逐步成為每個干部職工的自覺行動。按照“十必須，十堅持”的總體要求，堅持“安全第一，質(zhì)量第二，生產(chǎn)第三”的安全工作方針，大力弘揚以“主體回歸、自動自發(fā)；主體規(guī)范、自我完善；主體鍛造、自我超越；主體提升，自我實現(xiàn)”的“四自”安全文化，促進了礦井安全生產(chǎn)周期的不斷延長。

    強化競爭力，提高效益運行質(zhì)量，促進和諧礦區(qū)建設(shè)。大力實施“科技興礦”戰(zhàn)略，在全礦干部職工中廣泛開展了崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、科研攻關(guān)等活動，不斷推廣新技術(shù)、新經(jīng)驗。針對九采區(qū)深部煤巷掘進過程中大地壓、大變形難支護的實際，認真分析巷道圍巖工程地質(zhì)條件和變形力學機理，采用錨網(wǎng)耦合支護等措施，不但為南屯礦九采區(qū)深部煤巷沿空掘進提供了科學依據(jù)，也為同行業(yè)其他礦井相似條件下的巷道支護提供了范例。去年以來，礦井完成科研項目10多個，獲得各級科技進步獎5項，其中“35度松軟煤層日產(chǎn)萬噸設(shè)備配套及工藝研究”獲得國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家煤礦安全檢查局安全生產(chǎn)科技成果一等獎、中國煤炭工業(yè)科學技術(shù)二等獎、2004年度山東省煤炭行業(yè)協(xié)會科學技術(shù)進步一等獎。去年，該礦被煤炭工業(yè)技術(shù)委員會授予科技進步“雙十佳”礦井。以企業(yè)文化建設(shè)為龍頭，以社區(qū)文化建設(shè)為突破口，廣泛深入地開展了富有思想性、知識性、趣味性的理論進社區(qū)、文化進社區(qū)、文明進社區(qū)和安全進社區(qū)的“四位一體”的社區(qū)文化建設(shè)活動，有效地提高了全礦職工家屬的綜合素質(zhì)，促進了家庭團結(jié)和睦，保證了礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展，形成了獨具特色的社區(qū)文化，有力地推動了礦井“三個文明”建設(shè)的健康發(fā)展。

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