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重煤集團(tuán)打通一礦聘用106名高級(jí)工

2005/11/15 11:30:23       
       為適應(yīng)礦井高產(chǎn)高效建設(shè)的需要,加快培養(yǎng)技術(shù)技能型、知識(shí)技能型人才步伐,進(jìn)一步推動(dòng)公司“科技興司”戰(zhàn)略的實(shí)施,發(fā)揮高級(jí)工引導(dǎo)和激發(fā)員工學(xué)技能的積極作用,重煤集團(tuán)打通一礦本著公開(kāi)、公平、公正的原則,對(duì)全礦采煤工、掘進(jìn)工、電工、鉗工等12個(gè)工種進(jìn)行嚴(yán)格的考評(píng),聘任了106名高級(jí)工。

    106名高級(jí)工聘期為2005年10月至2006年9月。該礦規(guī)定:凡被聘為高級(jí)工的人員每月可享受50元的高級(jí)工津貼。對(duì)違反《打通一礦高級(jí)工、技師評(píng)聘實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定的,將取消其高級(jí)工資格。對(duì)不在本工種崗位、當(dāng)月有曠工、出勤天數(shù)少于當(dāng)月法定出勤天數(shù)一半、享受副隊(duì)長(zhǎng)系數(shù)工資待遇、采掘高級(jí)工未帶徒弟、發(fā)生責(zé)任事故、違法違紀(jì)行為等方面的高級(jí)工當(dāng)月不得享受津貼。

    該礦此次聘任12個(gè)工種的高級(jí)工,真正讓優(yōu)秀技能人才吃香走紅,大大激勵(lì)了員工學(xué)習(xí)技能的積極性,全礦員工形成了相互學(xué)習(xí)技能、相互交流經(jīng)驗(yàn)的良好氛圍。

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