南屯礦堅(jiān)持科學(xué)的人才觀和以人為本的理念，以提高職工整體素質(zhì)為目標(biāo)，扎實(shí)蓬勃地開(kāi)展“學(xué)練樹(shù)”活動(dòng)，為職工構(gòu)筑了一個(gè)施展才華的平臺(tái)，全力打造了一支高素質(zhì)技能人才，為企業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)勁的生機(jī)和活力。
    這個(gè)礦充分運(yùn)用各種宣傳媒體大力營(yíng)造“學(xué)練樹(shù)”活動(dòng)氛圍，精心選擇了近一個(gè)時(shí)期在全國(guó)煤炭行業(yè)和礦區(qū)中叫得響的先模人物，如新時(shí)代的工人許振超、知識(shí)工人楷模李斌等，將他們的事跡匯集成冊(cè)，大力宣傳先模人物的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，用勞模的先進(jìn)思想和模范行為感召人、鼓舞人，使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。同時(shí)廣泛動(dòng)員職工苦練內(nèi)功絕活，各單位大力開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)、技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大職工的技能水平，培養(yǎng)和造就了一批思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技術(shù)嫻熟的技術(shù)工人，全礦相繼涌現(xiàn)出了通防衛(wèi)士郝迎格、自學(xué)成才的典范尹文波、“綜機(jī)大夫”趙磊等一大批技術(shù)能手。開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，選派職業(yè)道德高、業(yè)務(wù)技能過(guò)硬的老工人和技術(shù)工人，幫助和指導(dǎo)青工不斷提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，這個(gè)礦的革新發(fā)明能手孫計(jì)爽同志近年來(lái)個(gè)人先后舉辦了兩期電工、三機(jī)培訓(xùn)班，共帶出20多位徒弟，大部分都成為生產(chǎn)一線上的行家里手。這個(gè)礦以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，大力實(shí)施“科技興安”戰(zhàn)略，建立技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，提高職工技術(shù)創(chuàng)新能力，涌現(xiàn)出一大批科技創(chuàng)新項(xiàng)目，其中，這個(gè)礦開(kāi)展的“松軟煤層綜放面自燃火災(zāi)預(yù)測(cè)及防治技術(shù)的研究”對(duì)保證九采區(qū)綜放面的安全生產(chǎn)起到了關(guān)鍵作用；制定實(shí)施的《大傾角工作面頂板支護(hù)管理辦法》、《控制設(shè)備上竄下滑實(shí)施措施》大大降低了頂板、設(shè)備的事故率，加強(qiáng)了工作面的薄弱環(huán)節(jié)管理；設(shè)計(jì)的李其設(shè)液壓噴霧操作系統(tǒng)有效提高了液控噴霧系統(tǒng)的可靠性，實(shí)現(xiàn)了煤質(zhì)管理的源頭治理，并節(jié)約資金100萬(wàn)余元，為礦井的安全管理和改革發(fā)展創(chuàng)造出良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

稿件來(lái)源：南屯礦（陳倩）