本網訊 近日山東兗礦集團南屯礦結合礦井實際，廣泛宣傳，周密部署，不斷強化現場管理和包保責任，加大獎懲力度，在全礦范圍內掀起了“三反六整頓兩杜絕”活動的熱潮，確保礦井安全生產。
    這個礦利用廣播、電視、內部網和班前班后會等形式，加大對“三反六整頓兩杜絕”活動和“十榮十恥”安全工作榮辱觀的宣傳教育，引導廣大干部職工認清當前安全生產的嚴峻形勢，自覺做到遠離“三違”，杜絕違章，讓踐行“十榮”，遠離“十恥”成為全礦干部職工的自覺行動。在廣泛征求意見的基礎上，這個礦整理出了安全誓詞，建立了安全宣誓制度，各基層單位紛紛舉行班前安全宣誓，喚醒職工安全意識。在現場管理上，這個礦嚴格落實領導干部帶班、跟班制度、48小時查隱患責任追究制度和礦新版《安全質量獎懲管理辦法》，加大隱患排查力度，完善區(qū)隊周排查，班組日排查制度，及時解決現場安全隱患問題。加大“三違”查處和處罰力度，對出現的嚴重“三違”，管理人員給予撤職，班組長、工人解除勞動合同，對區(qū)隊停產整頓1—2天，對班組停產整頓3—5天，經培訓考試合格后方可恢復生產。
這個礦大力強化自�；ケ：桶�保責任，礦與各基層單位簽訂安全責任書，基層單位與每名職工簽訂安全責任書，明確雙方責任和擔保人，層層傳遞安全壓力，形成風險共擔，利益共享的工作格局。礦副總以上領導干部及相關科室負責人組成了17個安全包保小組分別包保安全重點單位，各單位職工每班下井前必須成立包保小組，細化包保措施，明確包保責任，嚴格責任落實。此外這個礦不斷強化獎懲激勵機制，規(guī)定凡出現重傷及以上事故的單位，單位及黨政主要負責人取消各類先進評比資格，礦發(fā)放的各類安全獎金全部扣除。同時實行安全生產累積獎勵制度，細化獎勵范圍、考核目標和獎勵標準，進一步調動干部職工抓安全的積極性和主動性。凡達到考核目標的單位、班組長和職工，分別給予每人每月100的獎勵，每增加一天，分別給予管理人員、班組長和職工每人每天3元等不同的累計獎勵，直至出現完不成考核目標之日止。
            

來源： 山東兗礦集團南屯礦宣傳科       作者：顧士輩 煤炭網編輯部 雷松