本網(wǎng)訊：兗礦集團(tuán)楊村礦把消除職工不安全心理作為扭轉(zhuǎn)礦井安全形勢的一項重要工作來抓，針對個別職工不安全行為對礦井安全和職工生命健康造成的嚴(yán)重危害，堅持舉一反三分析根源，在全礦范圍內(nèi)廣泛開展了“我的安全缺陷”——思想隱患專題排查活動，讓職工自我照鏡、克服有礙安全的不良心理，確保安全生產(chǎn)。
    這個礦針對部分職工在安全生產(chǎn)工作中存在的麻痹心理、僥幸心理、安逸心理、習(xí)慣心理、厭煩心理、恐懼心理、急躁心理、逞能心理、報復(fù)心理等9種不良心理，對它們的具體表現(xiàn)形式進(jìn)行全面描述分析，全礦職工按照分析，對號入座，仔細(xì)排查自身崗位安全缺陷，采取針對性措施，確保實現(xiàn)自身無“三違”，身邊無事故。各生產(chǎn)輔助單位利用班前、班后會和政治學(xué)習(xí)時間認(rèn)真學(xué)習(xí)9種不安全心理的具體表現(xiàn)形式，組織職工排查自身在日常工作中存在的不安全心理，人人寫出思想隱患排查整改意見，并以班組為單位進(jìn)行互查，結(jié)合工作中的具體表現(xiàn)相互“揭短亮丑”，及時提醒工友控制和把握自身的心理變化，自覺校正不良心理活動，指導(dǎo)現(xiàn)場操作，確保安全生產(chǎn)。綜采工區(qū)專門制定安全教育規(guī)劃，設(shè)計制作了《安全缺陷個人排查表》，組織職工自我照鏡，深層次查找本單位、本崗位有無不利于安全生產(chǎn)的思想隱患，198名職工人人查找自身存在的不安全心理，制定了相應(yīng)改進(jìn)措施；通防工區(qū)、皮帶工區(qū)、機電工區(qū)把職工個人排查的不安全隱患，按班組進(jìn)行歸檔、匯總，逐人、逐崗、逐條、逐項進(jìn)行分析，及時對排查出的具有不良安全心理的職工采取跟蹤幫教、重點教育、班組成員相互提醒等多種形式督促整改，消除不安全行為，避免事故發(fā)生。

稿源：兗州市楊村煤礦宣傳新聞科 作者：戴廣利