盤江煤電公司的前身是盤江礦務局,原設計年生產(chǎn)能力只有435萬噸。近年來,由于加大科技投入,挖潛擴能,大大提高了礦井的生產(chǎn)能力。從2004年開始,公司對現(xiàn)有6個生產(chǎn)礦井進行擴能改造,每礦建成一個生產(chǎn)原煤8萬噸至10萬噸的安全高效礦井。公司充分利用先進科學技術(shù),加快高產(chǎn)高效礦井建設,提高煤礦裝備現(xiàn)代化、系統(tǒng)自動化、管理信息化水平。在提高煤礦裝備現(xiàn)代化方面,公司堅持走“設備大型化、工藝簡單化”的路子,注重裝備的升級和換代,使設備不斷改善,積極運用大功率、高強度綜采綜掘設備,提高單產(chǎn)單進水平,提高煤炭生產(chǎn)能力。公司現(xiàn)有綜采支架20套,價值在6億元以上,綜掘機11套,價值3000多萬元。目前,采煤機械化程度達到100%,全公司礦井年生產(chǎn)能力達到1000萬噸,比原設計生產(chǎn)能力翻了一番多。
在加大礦井擴能改造的同時,公司又搶抓西部大開發(fā)機遇,加強重點工程的建設和管理。2006年10月1日,“西電東送”重點項目響水煤礦一期400萬噸/年的首采區(qū)———河西采區(qū)綜采面投入試生產(chǎn);設計年生產(chǎn)能力240萬噸的松河煤礦“四通一平”工程進展順利;設計能力300萬噸的金佳洗煤廠三期工程于去年7月投入生產(chǎn)。隨著這些工程的竣工,公司的生產(chǎn)能力將提高到1500萬噸以上。
“科技興企”,以人為本。公司建立了公司、礦廠、區(qū)科三級人才激勵機制,充分發(fā)揮基層生產(chǎn)經(jīng)營單位技術(shù)創(chuàng)新主體功能和公司技術(shù)拔尖人才的學術(shù)帶頭作用,組織技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新,加快技術(shù)進步,提高技術(shù)帶頭人和拔尖人才的待遇,每人每月分別補貼1500元至800元。去年9月初,火鋪礦對一技術(shù)革新成果創(chuàng)造者給予8萬元的獎勵。
來源:貴州日報
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