2009年，貴州水鋼煤焦化公司全體干部職工頑強(qiáng)拼搏、共克時(shí)堅(jiān)，不僅克服了金融危機(jī)的影響，在較好完成公司下達(dá)的計(jì)劃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)外，還盈利776萬(wàn)元。

　　據(jù)該公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，該公司可控費(fèi)用全年完成3,033萬(wàn)元，與考核指標(biāo)3,370萬(wàn)元比節(jié)約了337萬(wàn)元，4至12月份可控費(fèi)用“倒逼”指標(biāo)完成2,332萬(wàn)元與2,400萬(wàn)元比節(jié)約68萬(wàn)元；綜合能耗降為243kgce/t，煉焦工序能耗降為164kgce/t。全年共計(jì)生產(chǎn)全焦 1,396,667噸，完成年度計(jì)劃指標(biāo)的101.3%；三苯11,017噸，完成年度計(jì)劃的104.9%；改質(zhì)瀝青32,412噸，完成年度計(jì)劃的 109.2%；工業(yè)萘4,840噸，完成年度計(jì)劃的105.1%。實(shí)現(xiàn)“對(duì)標(biāo)升級(jí)”目標(biāo)值，M40≥83.63%、M10≤6.54%。

　　此間，兩眼向內(nèi)，深挖內(nèi)潛，苦練內(nèi)功，強(qiáng)化生產(chǎn)組織和成本控制是該公司盈利所采取的兩項(xiàng)有力措施。該公司始終堅(jiān)持“煉鐵成敗，決定水鋼成敗”的指導(dǎo)思想，不斷優(yōu)化生產(chǎn)組織方式，攻打技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。在加強(qiáng)調(diào)度統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格工藝紀(jì)律，強(qiáng)化過(guò)程管理調(diào)控的工作方法中，組織開(kāi)展了“我為保鐵作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，配合煉鐵攻打入爐焦比指標(biāo)效果明顯，保障了煉鐵對(duì)焦炭質(zhì)量的要求。

　　同時(shí)，該公司還將強(qiáng)化成本控制，實(shí)施市場(chǎng)“倒逼”機(jī)制的理財(cái)方法貫穿于職工的工作中。深入開(kāi)展了“節(jié)支增效、深挖內(nèi)潛、清倉(cāng)利庫(kù)、修舊利費(fèi)”等降本增效攻關(guān)工作，堅(jiān)持以全面財(cái)務(wù)預(yù)算管理為主線，強(qiáng)化成本分析和預(yù)算，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開(kāi)支，分解控制指標(biāo)，通過(guò)每月、每季度對(duì)成本情況進(jìn)行綜合分析控制，各項(xiàng)成本費(fèi)用均控制在可控范圍內(nèi)。還采用清倉(cāng)查庫(kù)，努力提高備品備件、輔助材料利用率等工作，發(fā)動(dòng)廣大干部職工積極參與、廣泛開(kāi)展修舊利廢和節(jié)能降耗活動(dòng)，使水電風(fēng)氣等各類(lèi)動(dòng)力消耗明顯減少�！�2009年，貴州水鋼煤焦化公司全體干部職工頑強(qiáng)拼搏、共克時(shí)堅(jiān)，不僅克服了金融危機(jī)的影響，在較好完成公司下達(dá)的計(jì)劃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)外，還盈利776萬(wàn)元。

　　據(jù)該公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，該公司可控費(fèi)用全年完成3,033萬(wàn)元，與考核指標(biāo)3,370萬(wàn)元比節(jié)約了337萬(wàn)元，4至12月份可控費(fèi)用“倒逼”指標(biāo)完成2,332萬(wàn)元與2,400萬(wàn)元比節(jié)約68萬(wàn)元；綜合能耗降為243kgce/t，煉焦工序能耗降為164kgce/t。全年共計(jì)生產(chǎn)全焦 1,396,667噸，完成年度計(jì)劃指標(biāo)的101.3%；三苯11,017噸，完成年度計(jì)劃的104.9%；改質(zhì)瀝青32,412噸，完成年度計(jì)劃的 109.2%；工業(yè)萘4,840噸，完成年度計(jì)劃的105.1%。實(shí)現(xiàn)“對(duì)標(biāo)升級(jí)”目標(biāo)值，M40≥83.63%、M10≤6.54%。

　　此間，兩眼向內(nèi)，深挖內(nèi)潛，苦練內(nèi)功，強(qiáng)化生產(chǎn)組織和成本控制是該公司盈利所采取的兩項(xiàng)有力措施。該公司始終堅(jiān)持“煉鐵成敗，決定水鋼成敗”的指導(dǎo)思想，不斷優(yōu)化生產(chǎn)組織方式，攻打技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。在加強(qiáng)調(diào)度統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格工藝紀(jì)律，強(qiáng)化過(guò)程管理調(diào)控的工作方法中，組織開(kāi)展了“我為保鐵作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，配合煉鐵攻打入爐焦比指標(biāo)效果明顯，保障了煉鐵對(duì)焦炭質(zhì)量的要求。

　　同時(shí)，該公司還將強(qiáng)化成本控制，實(shí)施市場(chǎng)“倒逼”機(jī)制的理財(cái)方法貫穿于職工的工作中。深入開(kāi)展了“節(jié)支增效、深挖內(nèi)潛、清倉(cāng)利庫(kù)、修舊利費(fèi)”等降本增效攻關(guān)工作，堅(jiān)持以全面財(cái)務(wù)預(yù)算管理為主線，強(qiáng)化成本分析和預(yù)算，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開(kāi)支，分解控制指標(biāo)，通過(guò)每月、每季度對(duì)成本情況進(jìn)行綜合分析控制，各項(xiàng)成本費(fèi)用均控制在可控范圍內(nèi)。還采用清倉(cāng)查庫(kù)，努力提高備品備件、輔助材料利用率等工作，發(fā)動(dòng)廣大干部職工積極參與、廣泛開(kāi)展修舊利廢和節(jié)能降耗活動(dòng)，使水電風(fēng)氣等各類(lèi)動(dòng)力消耗明顯減少。