規(guī)定在明確領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)，確保每個班次至少有1名領(lǐng)導(dǎo)在井下現(xiàn)場帶班作業(yè)，與井下作業(yè)人員同時下井、同時升井的基礎(chǔ)上，規(guī)定礦山企業(yè)井下作業(yè)人員有權(quán)在無礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時逐級匯報后拒絕下井，是出于在更大程度尊重礦工權(quán)利與保障礦工生命安全的初衷。
　　
　　但問題在于，礦工在無礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時逐級匯報后拒絕下井，也就意味著礦工沒有收入，而且礦工即便是在相關(guān)政策明確規(guī)定情形下拒絕下井，可能會面臨遭到開除的命運。
　　
　　礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班有利于更為及時地發(fā)現(xiàn)并處置井下存在的各類安全隱患，加之將礦領(lǐng)導(dǎo)的生命安全與礦工的生命安全捆綁在一起，能夠促使礦領(lǐng)導(dǎo)更為積極主動地抓好安全生產(chǎn)管理工作，所以，只要礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度能夠得到切實執(zhí)行，原本是可以起到減少礦山安全生產(chǎn)事故發(fā)生，在更大程度上保障礦工生命健康安全的。
　　
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　　但是令人遺憾的是，礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的規(guī)定落實情況不是很好。也正因為如此，對減少礦山安全生產(chǎn)事故而言，與其規(guī)定礦工有拒絕下井權(quán)，不如抓好礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的執(zhí)行，通過強化安全監(jiān)管部門進入礦山的抽查與檢查力度、發(fā)動包括礦工在內(nèi)的群眾積極舉報、進一步加大對于不切實執(zhí)行相關(guān)規(guī)定礦山與礦領(lǐng)導(dǎo)的懲處力度等，將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度落到實處。
　　
　　唯有如此，才能真正實現(xiàn)礦領(lǐng)導(dǎo)與礦工的生命安全捆綁，最大限度地減少礦山安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，更切實有力地保障廣大礦工的生命健康。

來源：西安晚報