11月5日，蒲白礦區(qū)工會召開了2010年度群安工作座談暨技術比武表彰會。會議總結了2010年度的青工技術比武開展情況，并對近期群安工作和女工家協(xié)工作分別做了安排部署。生產技術標兵、優(yōu)秀群安員、家屬協(xié)管員代表分別就群安工作、崗位練兵以及家屬協(xié)管工作經驗進行了總結交流和表態(tài)發(fā)言。

　　來自該公司朱家河煤礦的群安員代表在發(fā)言中講道：他時刻告誡自己并提醒教育大家“當你來到煤礦，你的生命就不只是屬于你自己的”，他在工作中以身作則，敢做敢管，為保大家的互保安康嚴格履行著自己的職責。白水煤礦技術標兵代表在發(fā)言中說道：通過技術比武，自己的理論知識和技能都有了進一步的提高。同時，他認識到技術是學出來的，成績是干出來的。矸石電廠優(yōu)秀女工代表身有感觸地說：“付出和收獲永遠都是成正比的”。朱家河煤礦一名家屬協(xié)管員代表在發(fā)言中饒有風趣地說：她在煤礦協(xié)議工的生活中是個“閑事婆娘”，只要身邊的哪個礦工兄弟家里有問題，她就去“關心”，她要讓自己的礦工兄弟安安全全把錢給家拿回家去。他們一致表示在以后的工作中，立足崗位努力工作，為礦業(yè)公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

　　該礦區(qū)工會主席吳群英和副局長薛衛(wèi)分別為白水煤礦、鐵路運輸公司兩個優(yōu)秀組織單位、西固煤業(yè)等6個單位的技術標兵、技術能手、技術狀元等24人頒發(fā)了獎牌和證書并向他們佩戴紅花表示祝賀。

　　薛衛(wèi)對受表彰同志在工作中的突出表現(xiàn)給予了充分的肯定，他要求受表彰的單位和個人戒驕戒躁、再接再厲、堅持學習、不斷創(chuàng)新，提高自主達標能力和業(yè)務技能水平。同時，號召廣大職工以先進為榜樣，學習他們熱愛煤炭事業(yè)、扎根蒲白、奉獻青春的主人翁精神，努力為礦區(qū)的可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

　　吳群英分別就群安員、技術標兵、家屬協(xié)管員為礦區(qū)生產和安全工作做出的貢獻給予了充分肯定和高度贊揚。他強調：推行班組自主管理的核心問題就是要解決每一個人自動自發(fā)地執(zhí)行安全標準、質量標準、工作標準切實應用到崗，就是堅持依靠廣大職工，調動起每一個人的積極性，筑牢安全工作中人的基礎。群安工作要通過標準化形式即“干什么，怎么干，干到什么程度”來走出一條標準化的路子，使群安工作的群眾安全監(jiān)督作用進一步得到強化。他指出：群安工作主要有三大方面的內容，一是現(xiàn)場各種隱患的發(fā)現(xiàn)；二是對職工職業(yè)健康及職業(yè)危害的監(jiān)督及督促整改；三是對職工勞動保護權利的主張。他要求群安員要充分發(fā)揮作用并宣傳好職工十項權利。同時他指出，協(xié)管工作今后要著重發(fā)揮三個方面的職能：一是對八小時之外人的因素的安全隱患排查和消除；二是對八小時之內的問題幫教；三是在工作中為職工送愛心。他要求協(xié)管工作要進行量化管理并要提升量化程度，家協(xié)員要深入群眾，把安全的補充作用充分發(fā)揮好。同時，在協(xié)管工作中要把六式一帶的案例進行搜集和整理。他最后強調，技術比武是一種實踐性很強的培訓，要常態(tài)化開展技術比武活動，通過實踐的渠道來提升每一個職工的技術業(yè)務水平。各單位要建立起量化經濟技術創(chuàng)新工作的激勵制度，給職工一個榮譽的平臺和實現(xiàn)自身價值的平臺，針對現(xiàn)場要解決的問題，引導每位職工充分發(fā)揮自己的聰明才智，在工作崗位上有所創(chuàng)新，體現(xiàn)自己的價值，并能享受自己創(chuàng)新工作帶來的收獲。

來源：陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司