遼寧省一次性工傷死亡補助金將翻番。
　　
　　遼寧省政府近日下發(fā)《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施意見》，其中明確，一次性工亡補助金調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。
　　
　　一次性工亡補助金
　　
　　比原規(guī)定翻一番還多
　　
　　從15萬升至34萬余
　　
　　此次明確提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準，對因生產(chǎn)安全事故造成職工死亡，其一次性工亡補助標準按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬。
　　
　　經(jīng)測算，按2009年度全國平均城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元的水平，平均一次性工亡補助金為34.35萬元，比原規(guī)定的15萬元左右翻一番還多。加上同時實行的喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金（按供養(yǎng)兩位親屬測算），三項合計約為61.8萬元。其中前兩項為一次性支出，后一項按工亡職工供養(yǎng)人口長期、按月發(fā)放。
　　
　　此外，遼寧省將建工傷保險與事故預防制度，工傷保險費率對同行業(yè)企業(yè)，根據(jù)上年度工傷事故情況以及職業(yè)安全衛(wèi)生管理狀況實行浮動費率。
　　
　　此標準自明年1月1日起施行。
　　
　　若無礦級領導帶班
　　
　　工人有權拒絕下井
　　
　　每月帶班下井不少于5個班次
　　
　　遼寧省將嚴格執(zhí)行企業(yè)負責人輪流現(xiàn)場帶班制度。煤礦、非煤礦山要有礦級領導帶班并與工人同時下井、同時升井。
　　
　　省政府要求，主要負責人每月帶班下井不得少于5個班次。下井帶班礦級領導把保證安全生產(chǎn)作為首要責任。
　　
　　與此同時，制定和落實帶班下井礦級領導交接班制度，公布帶班計劃，接收工人監(jiān)督。對無礦級領導帶班下井的，工人有權拒絕下井，對有關責任人按擅離職守處理，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰。
　　
　　發(fā)生事故而沒有領導現(xiàn)場帶班的，將依法從重追究企業(yè)及其主要負責人的責任。
　　
　　在全省長途客運車輛上
　　
　　安裝視頻監(jiān)控裝置
　　
　　在全省煤礦安裝監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)
　　
　　《意見》明確，遼寧省將推進在全省長途客運車輛上安裝視頻監(jiān)控裝置。
　　
　　同時，交通港航管理部門積極推進全省水上交通安全管理監(jiān)控系統(tǒng)建設，安全監(jiān)管部門在大型尾礦庫推進安裝全過程在線監(jiān)控系統(tǒng)，推廣在大型起重機上安裝安全監(jiān)控管理系統(tǒng)。
　　
　　此外，公安、交通部門將制訂措施，確保兩年內(nèi)完成全部運輸危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品的道路專用車輛、旅游包車和三類以上的班線客車安裝使用具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置。
　　
　　在全省煤礦、非煤礦山安裝監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)絡系統(tǒng)等技術裝備，各企業(yè)須在3年內(nèi)完成安裝任務。逾期未安裝的，依法暫扣安全生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證。
　　
　　工傷保險改革
　　
　　原有規(guī)定：
　　
　　根據(jù)2004年實施的《工傷保險條例》規(guī)定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄�工資，取全國平均值最高為15萬元左右
　　
　　從2004年以后，工傷職工才改為享受基本養(yǎng)老保險待遇。
　　
　　最新規(guī)定：
　　
　　今年7月1日起，2003年12月底前受傷的工傷致殘程度1~4級的"老工傷"人員，達到法定退休年齡也將辦理退休，停發(fā)定期撫恤金，改為享受基本養(yǎng)老保險待遇。
　　
　　少的給補足：
　　
　　基本養(yǎng)老保險待遇：低于定期撫恤金的由工傷保險基金補足，未參保的由單位補足。
　　
　　傷殘津貼：
　　
　　低于沈陽市最低工資標準的，補足到最低工資標準。
　　
　　一次性工亡補助：
　　
　　標準為上年度職工月平均工資的60個月。2004年1月1日后死亡，過去按48個月發(fā)給的，從現(xiàn)在補發(fā)。

來源：華商晨報