黑心礦主的膽大包天，正在于這些難以解開的結穴。當利益的調配機制失衡，當外來的監(jiān)管機制失范，當規(guī)則的執(zhí)行缺位，當?shù)V工的權利缺席，礦難的悲劇就一再上演。
　　
　　12月7日晚，河南義馬煤業(yè)集團巨源煤業(yè)公司發(fā)生瓦斯爆炸，26人遇難。無論怎樣的關注，都無法重新點亮在黑暗中寂滅的生命，讓人心頭沉重。時值隆冬，正是礦難高發(fā)期，更讓人為那些潛在的事故隱患揪心。
　　
　　最讓人震驚的，是這次事故中原礦主、原礦長的膽大包天：尚處隱患整改過程中，二人就私自安排人員打開封閉的工作面；事發(fā)后，相關負責人集體逃逸，想要一張井下圖紙都找不到；刻意隱瞞死亡人數(shù)，偷偷轉移尸體，致使下井人數(shù)一度混亂。
　　
　　每一個疏忽，都可能造成一次事故。而所謂的原礦主、原礦長，已不是因疏忽導致了災難，而是一種可恥的因利棄義，是對礦工生命權赤裸裸地剝奪。
　　
　　是什么讓他們如此肆無忌憚？原因很多。巨源礦難的情況，正反映了我國礦難頻發(fā)的種種結穴。
　　
　　首先是違法成本的低廉。礦難當天，有媒體報道，河南煤價飆升，某礦優(yōu)質塊煤每噸價格達1500元。按規(guī)定，須有領導帶班下井，違規(guī)罰款3萬元。3萬元，不過是20噸煤。巨源煤礦年產能力15萬噸，按照一年生產365天、每天生產24小時算，產20噸煤差不多只要1小時！3萬元，與違規(guī)開工的收益比起來，是九牛一毛。
　　
　　其次是安全監(jiān)管的真空。原礦主能偷偷開工，是因為義煤集團派駐礦長外出學習�！耙话咽帧蓖獬鰧W習就敢如此無法無天，監(jiān)督處于完全缺失的真空狀態(tài)。據(jù)悉，河南安全生產委員會從11月26日開始了對重大事故隱患整改等的督促檢查工作，這樣的監(jiān)督結果恐怕難以交代。
　　
　　三是煤礦管理的混亂。12月5日、6日兩天，該礦下井人數(shù)分別是35人、28人，而按照整改煤礦的標注，不能超過10人。諷刺的是，11月24日，義煤集團所轄大礦楊村煤礦的領導，帶領安檢等科室負責人，到“定點幫扶”的巨源煤礦實地查看。不知道這樣的混亂狀況，是否曾引起重視。
　　
　　四是工人權利的缺失。在煤礦的生產過程中，工人處于整個利益分配機制的最末端，基本沒有話語權。即使有“無領導帶班可拒絕下井”的權利，即使有各種生產規(guī)程和守則，下井勞動仍是他們最大的也是唯一的利益所在，他們在契約制定上處于弱勢地位，只能接受各種可能威脅到生命安全的“霸王要求”。
　　
　　五是規(guī)則執(zhí)行的漏洞。按規(guī)定，應有礦領導一起下井；按規(guī)定，應有安全生產措施；按規(guī)定，不能打開封閉的作業(yè)面；按規(guī)定，下井人數(shù)有限制。但是，在巨大的利益面前，規(guī)定就像花架子，有漏洞就違反，有空子就往里鉆，保命的規(guī)定成了一紙空文。
　　
　　可以說，黑心礦主的膽大包天，正在于這些難以解開的結穴。當利益的調配機制失衡，當外來的監(jiān)管機制失范，當規(guī)則的執(zhí)行缺位，當?shù)V工的權利缺席，礦難的悲劇，就難免一次次上演，雖然從礦主到礦工再到每一個普通人，沒有一個人希望這樣。

來源：中國產經新聞報