一、要進(jìn)一步提高煤炭企業(yè),工會(huì)服務(wù)中心工作的能力

　　煤炭企業(yè)工會(huì)必須圍繞發(fā)展的中心，服從和服務(wù)于大局。首先要加強(qiáng)宣傳教育，教育職工認(rèn)清當(dāng)前的大好形勢和煤炭在我國全面建設(shè)小康社會(huì)過程中的戰(zhàn)略作用，樹立為煤炭事業(yè)奮斗終身的堅(jiān)定信念，增強(qiáng)工作的自覺性和緊迫感；其次要把工會(huì)工作放在企業(yè)中心工作的大局中來思考。

二、要進(jìn)一步提高為職工群眾服務(wù)、夯實(shí)黨的階級基礎(chǔ)的能力

　　不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，也是工會(huì)的重要職責(zé)和優(yōu)勢。煤炭企業(yè)各級工會(huì)在大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)時(shí)，一定要加強(qiáng)工會(huì)積極分子的培養(yǎng)，密切聯(lián)系職工群眾，擴(kuò)大工會(huì)的覆蓋面。關(guān)心他們的學(xué)習(xí)生活，解除他們的后顧之憂，把農(nóng)協(xié)工團(tuán)結(jié)凝聚到工會(huì)組織周圍，為礦山加快發(fā)展儲(chǔ)備較充足的職工隊(duì)伍資源。

　　三、要進(jìn)一步提高發(fā)揮橋梁和紐帶作用的能力

　　首先工會(huì)干部要把深入職工群眾進(jìn)行調(diào)查研究作為最重要的工作方法，要經(jīng)常深入職工群眾，走訪職工群眾，及時(shí)把大家的愿望和合理要求向黨政反映，保證職工群眾的智慧最大限度地融入企業(yè)的各項(xiàng)決策之中。其次要積極開展征集合理化建議活動(dòng)。再次要建立工會(huì)與行政的聯(lián)席會(huì)議制度，加大工會(huì)從宏觀和源頭上通過協(xié)商依法維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。

　　四、要進(jìn)一步提高依法維護(hù)職工合法權(quán)益的能力

　　首先要充分尊重職工群眾的民主權(quán)利。一是要保障職工的參與權(quán)，進(jìn)一步拓寬和疏通源頭參與的渠道；二是要落實(shí)職工的知情權(quán)，堅(jiān)持和發(fā)展職代會(huì)制度，進(jìn)一步在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)、規(guī)范職代會(huì)程序、建立職代會(huì)科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，提高職代會(huì)質(zhì)量上下功夫。三是強(qiáng)化職工的監(jiān)督權(quán)，使企業(yè)的一切工作都處于職工群眾的監(jiān)督之中。其次要積極協(xié)助企業(yè)黨政做好下崗職工再就業(yè)工作，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)。再次要繼續(xù)建立健全平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，把勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等勞動(dòng)權(quán)益通過合同的形式加以保障。第四要通過健全有序的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)和渠道，積極參與各種利益關(guān)系的協(xié)調(diào)，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，對那些無故克扣工資、隨意延長勞動(dòng)時(shí)間、漠視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)、侵犯職工人身權(quán)利等突出問題要堅(jiān)決予以糾正。

　　五、實(shí)施職工素質(zhì)工程，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性

　　要圍繞增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，有計(jì)劃地實(shí)施“職工素質(zhì)建設(shè)工程”和“雙萬工程”，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。當(dāng)前各級工會(huì)都要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)作為重點(diǎn)來抓，根據(jù)企業(yè)不同班組的工作性質(zhì)，創(chuàng)建不同類型的學(xué)習(xí)型班組，包括生產(chǎn)突擊型、技改增效型、學(xué)習(xí)提高型和優(yōu)質(zhì)服務(wù)型等等，注重團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)的實(shí)效性，力爭新穎的形式促進(jìn)內(nèi)容的深化，實(shí)用的內(nèi)容帶動(dòng)形式的創(chuàng)新，形成學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。還要大力開展群眾性的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。煤炭企業(yè)各級工會(huì)要立足服務(wù)企業(yè)中心工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，組織職工積極開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　六、要進(jìn)一步搞好工會(huì)的自身建設(shè)

　　以改革的精神不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，是煤炭企業(yè)工會(huì)能否適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，能否肩負(fù)起建設(shè)文明富裕新礦區(qū)的歷史使命的關(guān)鍵。要全面推進(jìn)煤炭企業(yè)各級工會(huì)的思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)。要加強(qiáng)工會(huì)工作的理論建設(shè)，積極探索新形勢新階段工會(huì)工作的新理論，用發(fā)展的理論指導(dǎo)煤炭企業(yè)的工會(huì)工作。不斷推動(dòng)工會(huì)的體制和工作的創(chuàng)新，推動(dòng)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)躍上新臺(tái)階。要不斷提高工會(huì)干部服務(wù)群眾的能力，增強(qiáng)他們的事業(yè)心、使命感和責(zé)任感，當(dāng)好黨的路線方針政策的忠實(shí)執(zhí)行者和職工群眾合法權(quán)益的積極維護(hù)者。黨的十七大報(bào)告明確指出：“和諧社會(huì)要靠全社會(huì)共同建設(shè)。我們要緊緊依靠人民，調(diào)動(dòng)一切積極因素，努力形成社會(huì)和諧人人有責(zé)、和諧社會(huì)人人共享的生動(dòng)局面�！眲趧�(dòng)關(guān)系的和諧是社會(huì)和諧的重要構(gòu)成因素。從現(xiàn)實(shí)情況來看，要在以下幾個(gè)方面下功夫：

　　一是持續(xù)抓好工會(huì)組織覆蓋工作。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，維護(hù)職工合法權(quán)益是它的基本職責(zé)。實(shí)現(xiàn)“擴(kuò)大覆蓋面”的目標(biāo)任重而道遠(yuǎn)。

　　二是選好配強(qiáng)工會(huì)主席。實(shí)踐表明，做好基層工會(huì)工作，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的不斷發(fā)展進(jìn)步，選好配強(qiáng)工會(huì)主席是關(guān)鍵。

　　三是大力推進(jìn)工會(huì)工作的群眾化、民主化。實(shí)踐表明，發(fā)展煤炭企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，離不開廣大職工群眾的積極參與。而職工群眾參與程度的高低取決于工會(huì)工作群眾化、民主化推進(jìn)的程度。要建立工會(huì)積極分子隊(duì)伍，發(fā)揮工會(huì)積極分子作用，使工會(huì)工作深深扎根于職工群眾之中，使發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

　　四要充分發(fā)揮工會(huì)組織的維權(quán)職能。工會(huì)組織要保護(hù)職工的合法權(quán)益，從感情上貼近職工、作風(fēng)上深入職工、生活上關(guān)心職工，繼續(xù)開展好“送溫暖”活動(dòng)，積極推進(jìn)扶貧解困和結(jié)對幫扶工作，促進(jìn)和諧發(fā)展和共同發(fā)展。要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工抓安全、保安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。工會(huì)組織要以反“三違”、保安全為目標(biāo)，深入開展群眾安全監(jiān)督檢查工作。要結(jié)合“兩型三化”礦井建設(shè)，加大對安全的監(jiān)督檢查力度，查“三違”、排隱患，督促職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、確保安全生產(chǎn)。要激發(fā)廣大職工群眾愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)的工作熱情。充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，凝心聚力，貼近實(shí)際、貼近職工，切實(shí)把職工群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到煤炭企業(yè)的改革發(fā)展上來，把煤炭企業(yè)黨政的決策和部署落實(shí)到職工群眾中去。發(fā)揮工會(huì)組織緊密聯(lián)系職工群眾的獨(dú)特優(yōu)勢，通過開展崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，激發(fā)廣大職工群眾愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)，不斷提高凝聚力和向心力，為企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　五是建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。隨著我國勞動(dòng)關(guān)系法律體系的不斷健全完善，勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者的權(quán)利與義務(wù)更加明確�；鶎庸�會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)處在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線，履行好職能，做好工作，就是要大力推動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)的落實(shí)，敢于和善于依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立和健全煤炭企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。要大力推動(dòng)建立平等協(xié)商、集體合同制度，定期就涉及職工切身利益的有關(guān)問題與企業(yè)行政方進(jìn)行要約行動(dòng)，就勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、安全衛(wèi)生等問題與企業(yè)行政進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂好集體合同，努力使廣大職工共建共享企業(yè)發(fā)展成果。要落實(shí)好以職工代表大會(huì)為主要形式的民主管理制度，定期召開職工代表大會(huì)，將事關(guān)企業(yè)發(fā)展改革、職工工資福利、內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行上次職代會(huì)決議等重大問題交由職工代表大會(huì)審議，構(gòu)建形成機(jī)制共謀、責(zé)任共擔(dān)的局面；要大力推動(dòng)礦務(wù)公開工作，及時(shí)將煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、行政廉政勤政等方面的情況用多種方式予以公開，充分尊重職工群眾的知情權(quán)和參與權(quán)；要采取定期召開職工代表懇談會(huì)、開設(shè)職工意見箱等多種形式，及時(shí)了解掌握職工群眾的利益訴求，增強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的主動(dòng)性和針對性。要建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，抓好勞動(dòng)爭議調(diào)解人員的素質(zhì)培訓(xùn)工作，在煤炭企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，迅速介入，依法進(jìn)行調(diào)解或及時(shí)向上級工會(huì)組織報(bào)告，爭取上級工會(huì)的支持，用溝通、協(xié)商、調(diào)解等方法化解矛盾糾紛，真正建立起公正合理、規(guī)范有序、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，為構(gòu)建礦區(qū)和諧奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　（作者單位：恒源煤電人力資源部）

來源：安徽工人報(bào)