11月13日， 川煤集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴采掘一線的16名班組長聚在一起，圍繞班組管理展開討論。組織班組長交流經(jīng)驗是該礦提升班組建設(shè)水平的重要手段。

       近年來，小河嘴煤礦高度重視班組建設(shè)，不斷建章立制，將班組建設(shè)融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等日常工作中。今年以來，該礦繼續(xù)在提升班組長素質(zhì)、班組精細(xì)管理、班組親情管理上下工夫，繼續(xù)豐富班組建設(shè)的內(nèi)涵，提升班組建設(shè)水平。 做到班組長教育培訓(xùn)經(jīng)常化、優(yōu)秀班組長評選制度化，以增強(qiáng)班組長的安全意識，提高班組長防范、處理事故的能力。近年來，該礦先后涌現(xiàn)出獲得全國第七屆青年安全生產(chǎn)示范崗榮譽的掘進(jìn)一隊王鑫培班、四川省機(jī)電冶煤系統(tǒng)紅旗班組的王樹全班等15個優(yōu)秀班組及王華富、向小東等23名優(yōu)秀班組長。

        要求班組精管、細(xì)管各項工作，明確每個崗位和環(huán)節(jié)的責(zé)任。該礦掘進(jìn)一隊在班組推行技能計分制，加強(qiáng)班組現(xiàn)場走動管理，有針對性地對當(dāng)班安全生產(chǎn)的重點部位采取預(yù)防措施，加大對重點崗位作業(yè)人員的考核力度，形成重視安全、共保安全的良好局面。

       注重增強(qiáng)職工對班組這個“小家”的認(rèn)同感，在用嚴(yán)格的制度打造“鋼鐵”班組的同時，還注意營造“家”的氛圍，用親情凝聚人心、暖人心，凝聚班組力量，讓親情深深植根于班組沃土。掘進(jìn)一隊為全隊11個班組的職工建立了生日檔案。生日當(dāng)天，職工會收到區(qū)隊黨政工送出的生日祝福。在該隊，如果職工生病、家里有困難，班組長都會及時前去探望，并送去慰問金和慰問品，讓職工感受到班組這個“小家”的溫暖，從而增強(qiáng)班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

來源：中國煤炭新聞網(wǎng)