繼開創(chuàng)“百色經(jīng)驗”叫響全國后，廣西百色礦務局有限公司再創(chuàng)佳績。日前，百色礦務局有限公司入選中國煤炭工業(yè)協(xié)會評選的2012中國煤炭企業(yè)100強榜單，成為廣西目前唯一的煤炭百強企業(yè)。

　　2012年，該公司煤炭、錳礦產(chǎn)能500萬噸，利稅總額近5億元，全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，榮獲全國煤炭工業(yè)先進集體，走出了一條傳統(tǒng)資源型企業(yè)集約化升級、多元化發(fā)展的成功之路。

　　成績的取得源自百礦人的努力。多年來，百色礦務局有限公司專注于打造“安全、高效、一流”的中小型煤礦，持續(xù)對原有生產(chǎn)礦井進行升級改造，使東懷煤礦產(chǎn)能從90萬噸/年增長到150萬噸/年，成為廣西唯一的百萬噸礦井；依托“百色經(jīng)驗”的品牌影響力，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，通過合作控股和技術(shù)輸出等方式，成功對廣西都安縣那精煤礦、貴州省大方縣安強煤礦、云南省富源煤礦進行現(xiàn)代化技改升級。

　　“我們深刻意識到資源型企業(yè)的未來危機，只有發(fā)展才是硬道理，依托企業(yè)擁有豐富的礦井管理經(jīng)驗和薄煤層開采技術(shù)，走出右江河谷才是出路�！惫�司董事長、黨委書記黃啟江介紹說，公司走出百色積極整合廣西、貴州、云南等地的煤炭資源，生產(chǎn)礦井和新擴建礦井已超過10對，按照發(fā)展規(guī)劃，2015年新建礦井投產(chǎn)后企業(yè)煤炭產(chǎn)能將突破1000萬噸。

　　與以往“臟、亂、差”的小煤礦發(fā)展模式不同，百色礦務局有限公司堅持建設綠色生態(tài)礦山，大力推廣應用新技術(shù)和節(jié)能減排技術(shù)，使噸煤電耗從11.3元降到6.7元；煤炭資源回采率提高了20％；礦區(qū)內(nèi)煤不見天、塵不飛揚，成為花園式生態(tài)礦區(qū)。2012年，公司入選國家級綠色礦山試點單位，被國土資源部評為“全國礦產(chǎn)資源開發(fā)整合先進礦山”。

　　在做強做大做優(yōu)煤炭主業(yè)的基礎上，公司還積極探索多元化發(fā)展錳礦、煤炭物流、煤礦機械、工程技術(shù)服務、房地產(chǎn)開發(fā)等產(chǎn)業(yè)。通過上下齊心協(xié)力，公司在多個領域都交出了一份滿意的成績單：靖西縣錳礦公司化改造順利完成，2012年銷售收入突破1億元；年中轉(zhuǎn)500萬噸的百煤物流項目正式運營；整合了廣西百色礦山機械廠有限公司，并與中國百強企業(yè)開展技術(shù)合作，2012年煤機產(chǎn)值突破1億元；下屬子公司廣西百能煤礦技術(shù)開發(fā)有限責任公司，完成多對中小煤礦綜采綜掘一體化技術(shù)服務，在西南地區(qū)打響了“百能品牌”；兼并百色電機廠、百色市電化廠等困難企業(yè)，重組房地產(chǎn)、矸石磚廠等產(chǎn)業(yè)……如今，該公司已形成了多業(yè)并舉、齊頭并進的發(fā)展格局，并規(guī)劃了“十二五”末實現(xiàn)年產(chǎn)值百億元的企業(yè)目標。

　　這一發(fā)展模式已得到廣泛認可。據(jù)介紹，以百色礦務局有限公司模式為基礎形成的《全國中小煤礦現(xiàn)代化礦井“百色模式”的研究與實踐》通過了國家科技進步一等獎的評審。

　　在快速發(fā)展的同時，百色礦務局有限公司一直注重和諧礦區(qū)的建設，與職工共享企業(yè)發(fā)展成果，2012年，公司職工人均收入已增至7.1萬元，職工幸福感和企業(yè)凝聚力持續(xù)增強。

　　百色礦務局有限公司先后進行兩期棚戶區(qū)改造工程建設，1200戶職工共6000多人的住房問題得到解決，同時推進礦區(qū)廉租房建設；籃球館、休閑廣場等礦區(qū)文體活動基礎設施相繼建成。多年來，公司有關部門堅持定期對困難職工、傷殘職工進行慰問，并設立了扶助基金，2012年被國務院授予“全國就業(yè)先進企業(yè)”。

　　在建設和諧礦區(qū)的同時，公司也積極履行社會責任，先后投入300多萬元為企業(yè)周邊村屯進行道路、飲水、照明等生活基礎設施建設和完善，支持教育、大學生創(chuàng)業(yè)等社會公益事業(yè)近200萬元。

來源：右江日報