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圖文:重煤集團(tuán)渝陽礦“績效管理”走進(jìn)員工心

2005/11/22 16:50:06       
   “績效管理是企業(yè)的管理者和員工就工作目標(biāo)與如何達(dá)成共識的過程……”昨日,重煤集團(tuán)松藻煤電公司企劃部部長涂善敏帶著“績效管理”走進(jìn)了渝陽煤礦100余名管理員工的心。

    時至歲末,為讓煤電公司開展得如火如荼的績效管理深入人心,讓員工明白什么是績效管理,實施績效管理的意義,也讓該礦管理員工更好的運(yùn)用績效管理,在提高管理人員水平和素質(zhì)的同時,為礦改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)。為此,該礦根據(jù)缺什么講什么和時事需要的原則,特邀公司企劃部部長涂善敏為員工開辦了一堂“績效管理” 專題知識講座。

    培訓(xùn)班上,涂部長以《績效管理是企業(yè)戰(zhàn)略落地的載體》為題,結(jié)合公司、各二級單位以及實施績效管理的先進(jìn)企業(yè)等實例,針對績效管理的內(nèi)涵、績效管理的步驟、績效管理的體系設(shè)計、公司績效管理的特點(diǎn)以及需要改進(jìn)之處等相關(guān)知識為員工進(jìn)行了逐一講解。

    據(jù)悉,此次績效管理講座,不僅吸引來了重煤集團(tuán)渝陽煤礦6位礦領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體管理人員,而且還吸引了許多基層管理人員前來聽課。

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