進入10月份以來，新安煤礦注重“四個結合”開展管理人員法律知識集中學習教育活動，提高了管理人員學法的積極性、用法的主動性和守法的自覺性，培養(yǎng)和增強了管理人員的法律意識及素質(zhì)，大大提升了管理人員依法管理的能力和水平。
    一是以集中輔導與分散自學相結合，既有固定的每周二下午的集中日學習，也有適時組織的學法用法守法體會研討會、座談會。
    二是突出重點與全面施教相結合，在普遍要求基層區(qū)隊所有管理人員及相關人員全面學習教育的基礎上，突出了對礦黨政主要負責人的學習教育；
    三是聽專家講座和“以案說法”相結合，該礦在深入貫徹普法宣傳教育規(guī)劃要求的基礎上，利用網(wǎng)絡有重點有選擇的播放觀看法學專家的專題講座，同時利用電視、網(wǎng)絡上播放刊登的法制教育方面的典型案例，總結學習體會與經(jīng)驗做法，“以案說法”增強管理人員的法律觀念及意識，并適時舉辦知識征答活動，為法律知識集中學習教育營造良好的輿論氛圍；
    四是查漏糾偏與健全制度結合。在學習教育的基礎上，查找個人思想認識及管理方面存在的問題，進行有錯必糾的同時，制定了完善依法合規(guī)的管理制度和措施，增強了管理人員的法律意識，促進了煤礦依法安全生產(chǎn)。