為增強學習實踐活動的針對性和實效性，江西省煤炭集團公司要求每個企業(yè)緊密聯(lián)系發(fā)展實際，精心選取正反兩方面的典型案例，進行深刻剖析，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，抓好思想教育。

　　該公司8個權(quán)屬企業(yè)精選了9個正面案例和3個反面案例進行分析。萍礦集團公司確定了中鼎公司、安源煤礦、焦化公司三個單位為正面案例，廣泛開展宣傳，學習它們解放思想、開拓進取、勇于創(chuàng)新、堅持以人為本、促進企業(yè)和諧發(fā)展的先進事跡，以點帶面，推動學習實踐活動深入開展。將深圳管業(yè)公司前期建設(shè)經(jīng)營的失敗作為反面典型，開展思想討論，分析失敗原因及其應(yīng)吸取的教訓，進一步理清思路，明確方向，形成共識，自覺轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解企業(yè)發(fā)展難題，推進企業(yè)改革改制和又好又快發(fā)展。另外，還把豐城市煤炭局的《豐城鑫發(fā)材料有限公司下馬的教訓》、樂平市煤炭局的《仙槎煤業(yè)公司股份制管理》等案例發(fā)至每個支部，供黨內(nèi)學習時理論聯(lián)系實際進行討論，以深化認識。

來源：江西日報