山東兗礦集團南屯礦黨委把發(fā)展黨員工作作為改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，加強黨的基層組織建設的重要內容來抓，堅持推優(yōu)、公示、預審、票決、責任追究五項制度，規(guī)范工作程序，從而保證了發(fā)展黨員的質量，有效提升了黨組織的生機與活力，促進了礦井的改革與發(fā)展。
    堅持推優(yōu)制，提高入黨積極分子隊伍素質。這個礦在發(fā)展黨員中堅持推優(yōu)制，強化源頭教育，實施動態(tài)管理，高質量做好發(fā)展黨員基礎工作。首先堅持選準“苗”，做到優(yōu)中選優(yōu)。實行了基層團組織推優(yōu)制和黨支部推薦制，確保把優(yōu)秀共青團員和在生產一線、高知識群體及各類技術人才中培養(yǎng)選拔入黨積極分子。其次重培養(yǎng)，提高綜合素質。以黨支部為主渠道，強化日常教育培養(yǎng)，采取“三納入、三經常、三強化”形式定期對入黨積極分子進行教育引導。同時立足黨校主陣地，強化系統(tǒng)培訓，堅持每年對重點發(fā)展對象進行為期一周的集中培訓，系統(tǒng)地進行黨的基本知識、入黨程序、黨性修養(yǎng)等方面的教育。再次，建制度，強化日常管理。建立了入黨積極分子檔案，堅持定期思想?yún)R報制度和定期分析及動態(tài)管理制度，加強培訓過程控制，實施入黨積極分子動態(tài)管理。
實施公示制，廣泛接受監(jiān)督。為體現(xiàn)發(fā)展黨員的公開、公正性，他們實施了黨委、黨支部發(fā)展黨員兩級公示制，同時利用礦務公開欄、內部信息網、舉報電話等形式拓寬公示渠道，廣泛聽取職工群眾意見。自2000年實行公示制度以來，有3名同志因種種原因分別被取消入黨積極分子和預備黨員資格。建立預審制，嚴把發(fā)展“關口”。工作中，這個礦突出重點，嚴把計劃關；突出主體，嚴把政審關；突出質量，嚴把標準關，確保發(fā)展黨員的手續(xù)和程序規(guī)范完備。健全票決制，充分發(fā)揚民主。工作中，這個礦實行了黨員票決和黨委審批，贊成的表決票數(shù)超過應到會有表決權的正式黨員的半數(shù)，才能形成同意決議。同時礦黨委召開常委會專題研究黨員發(fā)展工作，以票決的方式進行表決，最終形成集體決議。
     完善追究制，確保發(fā)展質量。在發(fā)展黨員過程中，對疏于管理、降低標準、程序不規(guī)范、手續(xù)不完備、把關不嚴、等方面出現(xiàn)明顯問題的單位和個人，視情節(jié)輕重，分別給予通報批評、組織處理或黨紀處分等。同時發(fā)展對象一年內不得吸收入黨，預備黨員延長預備期或取消預備黨員資格。2000年以來，有2個黨支部，5名同志因違反相關規(guī)定受到責任追究。
                       

稿源：山東兗礦集團南屯礦宣傳科   撰稿人：顧士輩　　高朋