近年來，河南平煤新峰一礦工會女工委把關心女職工生活、維護女職工的合法權益作為自身義不容辭的責任，切實為女職工力所能及地辦好事實事，有效地維護了女職工的特殊利益。
    礦女工委經常組織女職工學習《婦女權益保障法》，舉辦法律法規(guī)知識搶答賽，利用廣播、電視和發(fā)放資料加強了對勞動法和婦女權益保障法的宣傳教育，提高了女職工的法律意識和自我保護意識。女工委以女工利益代表者和維護者的身份，積極反映女職工的意愿和要求，在涉及女職工的切身利益問題上，積極為女職工說話、辦事，真正落實女職工“五期”保護政策，使廣大女職工的切身利益得到有效保護。
    注重關心女職工生活和身體健康，開辦了婦女衛(wèi)生保健知識講座，邀請專家教授來礦為女職工講受衛(wèi)生保健方面的醫(yī)學知識，受到廣大女工的歡迎。組織全礦女職工進行了健康檢查，對查出病情的人員督促治療，確保女職工的身體健康。
從源頭抓起，努力維護女職工的合法權益。按照《女職工勞動保護實施細則》的有關規(guī)定，從實際出發(fā)，堅持把“五期”保護作為維護女職工合法權益的重點來抓。對懷孕期和哺乳期的女職工不安排夜班或加班加點，產假及一切計劃生育假發(fā)放工資均按100%，休假期間不影響獎金和一切福利，同時對孕期女職工安排輕便工作，便于一些孕期女工正常上崗。對不適應原崗位的女職工，女工委就建議有關單位給予及時調整，對孩子不滿一周歲的女職工，她們積極給所在區(qū)隊、科室協調安排哺乳時間。
她們還建立了單親困難女職工檔案，在節(jié)日期間對困難女職工進行走訪慰問，并積極為她們解決生活中的實際困難。今年三八節(jié)為女職工發(fā)放飲料300箱，六一兒童節(jié)，八名單親、困難女職工得到救濟款各300元，讓女職工感受到了大家庭的溫暖。
 
　　　　　　　　　　　　　　　　

稿源：河南平煤新峰一礦宣傳科 作者：趙君愛