為加強煤礦安全生產(chǎn)工作，防止超強度、超能力、超定員生產(chǎn)，遏制重特大事故的發(fā)生，江西省日前制訂了《江西省煤礦企業(yè)勞動定員管理實施辦法》。

    《辦法》規(guī)定，省屬國有煤礦每個采區(qū)范圍內(nèi)每班作業(yè)人員不得超過100人，其中每個回采工作面范圍內(nèi)每班不得超過50人；煤礦在一個采區(qū)內(nèi)同一煤層不得布置3個及以上回采工作面和4個及以上掘進工作面同時作業(yè)；在編制勞動定員標(biāo)準(zhǔn)時，要將人數(shù)落實到井下采、掘、機、運、通等各個環(huán)節(jié)、各個崗位，凡是能夠計算和考核工作量的班組或工種崗位都要有科學(xué)合理的勞動定額，實行定額定員管理，嚴(yán)禁兩班交叉作業(yè)；優(yōu)化勞動組織，合理安排隊、組編制，減少管理層次和工作環(huán)節(jié)，逐步實行四班6小時工作制；逐步推行井下人員管理監(jiān)測系統(tǒng)，及時準(zhǔn)確掌握入井人數(shù)和入井人員的工作區(qū)域；實行“限員掛牌”制，在井口、采區(qū)及采、掘工作面現(xiàn)場設(shè)牌板，真實標(biāo)明核定的每班作業(yè)人數(shù)和實際每班作業(yè)人數(shù)。（張志勇、陳韜）

　　來源：大江網(wǎng)-江西日報