近日山東兗礦集團(tuán)南屯礦職工“項(xiàng)計(jì)春快速接鏈法”、“王久紅光爆錨噴法”等10名實(shí)名操作法和5個(gè)創(chuàng)新示范崗受到嘉獎(jiǎng)并在全礦推廣。以職工名字命名工藝操作法在這個(gè)礦尚屬首次，在全礦引起很大反響。
   為培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，推動(dòng)礦井改革發(fā)展，這個(gè)礦以“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，苦練內(nèi)功絕活，樹立名優(yōu)品牌”為載體，鼓勵(lì)職工不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。為此這個(gè)礦專門下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施意見，成立了活動(dòng)成果評(píng)定委員會(huì)，負(fù)責(zé)定期評(píng)審和認(rèn)定優(yōu)秀崗位能手、實(shí)名操作法(工藝)和創(chuàng)新示范崗。在實(shí)際工作中，這個(gè)礦采取靈活多樣的形式，為職工成才打建舞臺(tái)。職工醫(yī)院投資3萬(wàn)元為職工購(gòu)置了各種醫(yī)用書籍、雜志和技術(shù)操作規(guī)程等，洗煤廠設(shè)立了圖書室，購(gòu)置了包括技術(shù)、政治、安全等3000多冊(cè)書籍，并為下屬車間完善了學(xué)習(xí)園地和專欄。供電工區(qū)建立了獨(dú)具特色的“學(xué)習(xí)園地”和“模擬實(shí)驗(yàn)室”，會(huì)議室內(nèi)設(shè)立了崗位練兵“排行榜”，堅(jiān)持“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評(píng)”，群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)蔚然成風(fēng)。此外這個(gè)礦還鼓勵(lì)職工樹立名優(yōu)品牌意識(shí)，積極開展導(dǎo)師帶徒和合理化建議征集活動(dòng)，今年以來(lái)共征集合理化建議2600余條，采納獎(jiǎng)勵(lì)130條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益600多萬(wàn)元。
    有職工反映說(shuō)，以工人的名字命名操作方法使人感到親切，員工愿意學(xué)，樂(lè)于接受，是對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新的鼓勵(lì)。還有一些員工表示，他們也將立足崗位，積極探索先進(jìn)的管理和操作方法。
                             

稿源：山東兗礦集團(tuán)南屯礦宣傳科  作者：顧士輩